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虽然近年来转至社会科学医学领域的妇女势头不减，但她们被公认为专家和领袖者的确实性较小，这些妇女研究课题者有更寡的机会做奖项、被升为客座教授职位、被选为领袖女角，或写作者的原创性研究课题或评论刊登在各大学报。此外，根据佩雷尔曼所学院和马修戴维斯健康经济学研究课题所的新研究课题，妇女在兼具高影响力的医学学报上刊登的短文的提及单次也比成年寡，特别是当妇女是主要和资深写作者时，该研究课题于2021年7月2日刊登在JAMA Network Open上。
研究课题技术人员发掘出，在2015年至2018年间刊登在5种反超医学社会科学学报上的5554篇短文中所，35.6%的主要写作者为妇女，25.8%的短文为妇女资深写作者。在此之后，以妇女为主要写作者的短文被其他社会科学短文提及的中所位数为36次，而成年主要写作者的短文被提及单次为54次。这一近年来扩展到妇女资深写作者的短文，被提及的中所位数为37次，而成年理应的短文被提及的中所位数为51次。以妇女为主要写作者和资深写作者的原创短文被提及单次多于，中所位数为33次，而成年同时被选为主要写作者和资深写作者的短文被提及单次最多，中所位数为59次。
主要写作者、医学博士、公共卫生硕士学位、公共药学助理客座教授 Paula Chatterjee 表示：“其他研究课题技术人员提及的理应审核短文的单次上会被可作基准社会科学承认、影响力以及专业风险评估和晋升为的指标，妇女学者在职业发展方面已经面临许多语言障碍，提及的相异只会扩大她们与成年理应错综复杂的差距。”
更早研究课题短文随短时间的提及单次，按主要和资深写作者性别分层
写作者还指出，研究课题中所包含的一些学报侧重于内科领域，与其他临床专业相比，该领域的妇女代表人%-上会更高。因此，研究课题结果本来确实低估了成年和妇女写作者错综复杂社会科学短文提及的相异。
提及中所的性别相异只是应该检查社会科学医学中所的不平等的一种模式。该研究课题结果重申，相异大部分叫作研究课题承认和放大方面的不平等。这种不有利于不会通过单独雇主和聘请更多妇女来解决，我们还须要坚持不懈尽可能已经投身于社会科学医学的妇女因其贡献和出乎意料而得到同等的重视和提升。从刊登这项工作的学报到宣传短文刊登后的社会科学机构，每个人都应该投资于调和这种性别两河。
原文典故：Gender Disparity in Citations in High-Impact Journal Articles. JAMA Netw Open. 2021;4(7):e2114509. doi:10.1001/jamanetworkopen.2021.14509
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